Beratung
Externe Beauftragte für Chancengleichheit ist Tina Frick. Zu ihren Aufgaben zählen:
- Beratung über Ämter- und Parteigrenzen hinweg
- Ansprechpartnerin für kommunale Beschäftigte sowie Bürgerinnen und Bürger in allen Fragen rund um das Thema Chancengleichheit von Frauen und Männern
- Öffentlichkeitsarbeit, Organisation von Veranstaltungen und Fortbildungen,
- Ermittlung frauenpolitischer Belange und Bedarfe
- Weitergeben der Expertise in Arbeitskreise und Lenkungsgruppen
- Unterstützung von Vernetzungsstrukturen
Interne Beauftragte für Chancengleichheit ist Sabine Fietz. Zu ihren Aufgaben zählen:
- Beratung und Information des Verwaltungsvorstandes und der Mitarbeitenden
- Förderung und Anregung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Förderung von Frauen innerhalb der Landkreisverwaltung, zum Beispiel bei Stellenbesetzungen oder beim Wiedereinstieg nach Erziehungs- oder Familienzeiten
- Förderung der Chancengleichheit und der Geschlechtergerechtigkeit durch die Erstellung eines Chancengleichheitsplans